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変化と成長

変化と成長

プラスチックも、ヒトも変わる。また時代も変わります。建築や、医療、機械などさまざまな重要な産業の素材であるプラスチックの供給基地としてSTエンジニアリングは企業のチャレンジを支え続けています。ものづくりの世界で、一緒に変化・成長しませんか。

私たちが大事に
していること

  • 変わり続けること

    チャレンジすることで、事業は拡大していきます。お客様の多様な要望で、
    私たちは成長していきます。現場のチャレンジを私たちはサポートし続けます。

  • チームワーク

    営業と製造が一体となって、仕事をしていくことで、良い製品、そして良い仕事が生まれます。
    チームワークを大事にしているからこそ、相互に理解し合い、それぞれの仕事を信頼して、
    良い職場環境が生まれると考えています。

  • 一人ひとりの成長

    STエンジニアリングはお客様のために仕事をしていますが、その過程で
    私たち一人ひとりも成長していきます。一生懸命働く中で、様々な気づきがあります。
    自分自身が成長するためにも、仕事に全力で取り組みたいと考えています。

数字で知る
STエンジニアリング

STエンジニアリングで働く人たちの現在を象徴する、様々な数字を集めました。

  • icon6

    製造

    9

    営業社員

    7

    事務員

    3
  • icon2

    社員平均年齢

    43
  • icon4

    有給取得率

    80%
  • icon5

    平均残業時間

    16時間/月

Interview

社員インタビュー

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図面がカタチになる快感! スキルを活かせる&働きやすい職場

工場長 / 入社17年目

どのような経緯でSTエンジニアリングへ
入社しましたか。

前々職はパン職人。その後、趣味のプラモデル作りが高じてプラスチック加工の世界に飛び込み、気づけば業界歴20年を超えました。

「モノづくりが好き」なら、これ以上の
環境はありません!

私たちの仕事は、1枚の図面から始まります。どんな工程で進めたら完成するのか、パズルのように組み立てを考え、思い通りに完成した時の達成感は格別です。特に、初めて手掛けた家電量販店のテレビコーナーに設置するパーテーションが店頭に並んだ時の感動は、今でも忘れられません。実際にみに行ったくらいです。(笑)

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技術はみんなで高め合い、忙しさはみんな
で分かち合います。

この仕事の奥深さは、繊細な接着にあります。注射器で接着液を流し込む際の角度や速度など、職人技が問われる場面も多いです。ベテランの技術に圧倒されることもありますが、当社には昔気質の社員はいませんので、困ったことがあれば、すぐに頼れる環境。また、無理のない納期設定のため、残業は多くありません。イレギュラーがあっても全員で助け合う風土があり、休みも気兼ねなく取れます。

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「できた!」の原動力が、 毎日の「やる気」につながります!

加工担当 / 入社2年目

どのような経緯でSTエンジニアリングへ
入社しましたか。

新卒で鈴木商会に入社し、グループ会社を回る研修の際に材料を接着したり、ゴミ箱を作る体験をさせてくれて…そのときに自分の手でカタチになる楽しさに目覚め。「モノづくりを極めたい」と当社への配属を希望、念願かなって現在出向しています。今でもゴミ箱は大切に使っています。

ゼロから「一人前」になれる教育体制

まずは工場全体を知ることからスタート。研修がてら日常で使える「フィギュアの収納ケース」を作ったり、カットや梱包など一通りの作業を教えてもらいました。自信を持って自分でできるようになるまで、ずっと先輩がついてくれるので安心して業務を学べました。今は「接着」の難しさと格闘中。気泡が入らないよう慎重に進める繊細な作業ですが、とても奥深い作業で「上手にできた!」と思うと成長を実感します。

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成長を実感できる、
心地いい職場

オーダーに合わせて工程を考え、図面が立体になった時の達成感は格別です。「前より綺麗に、効率よくできた」と自分の成長が目に見えるのも嬉しいポイント。工場内は、集中して作業しつつも合間に他愛ない話ができる温かい雰囲気です。プラモデル作りなどが好きな方なら、この没頭できる楽しさにハマるはず!

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募集要項を見る